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董海军
机构:中南大学
个人简介:

1978- ,男,汉族,湖南衡阳人,中南大学公共管理学院副院长,教授,博士生导师。主要研究方向:社会研究方法及应用社会学。

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  • 我国个案研究的代表性研究:类型评析与应对思路(2015~2017)
    出版时间: 2018年07月
    个案研究是一种重要的常用的研究方法,关于其代表性的研究讨论形成了无涉论、分类论和超越论三种主要观点。本研究在明晰代表性具有样本代表性与一般化代表性两种意蕴的基础上指出,个案研究代表性讨论在一般化问题上才具有意义。代表性无涉论无法逃避一般化的诉求;代表性分类论面临逻辑风险与小概率反证困境;代表性超越论的理论衍射论追求过顶之力,而情境超越论与一般化背向而行。因此既有讨论未能有效回应个案研究的代表性问题。应对个案研究代表性问题的挑战,需走出单次研究的定势思维,悦纳个案研究的维纳斯之缺陷,通过后续研究走出个案研究一般化代表性困境。
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  • 湖南青年创业发展报告
    出版时间: 2016年05月
    经济发展离不开创业经济的发展。全球创业观察的研究表明,GDP增长差距的大约30%可以归因于创业活动水平的差异。对湖南省而言,重视青年创业研究不仅有利于解决青年就业难题、提高青年就业能力,也是青年有效融入经济、社会发展的有效办法,创业对于促进青年自主就业、缓解社会就业压力的意义不言而明。因此,研究湖南青年创业现状,深入了解本省创业环境和青年创业群体的状况,对于深化发展创业经济、促进青年自身发展、推动社会和谐稳定具有重要的意义。
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  • 湖南中小学劳动教育现状、问题与对策
    出版时间: 2021年05月
    本文采取分层抽样法,抽取了湖南省8市的中小学校的学生、教师和家长作为调查对象,深入了解湖南目前的中小学劳动教育发展现状和问题。研究表明,学生、教师及家长对劳动与劳动教育都表现出积极正向接纳与肯定态度,但实际的劳动教育仍存在结构失衡、形式单一、主体单一的缺陷,且学校劳动教育面临缺乏相应的硬件、软件资源这一困难。未来应从省内顶层设计来开展规划,构建系统化工作机制体制,各部门从积极落实课程设置、教材编写、师资引入、打造劳动实践基地等方面加强劳动教育。
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  • 湖南省劳模政策待遇:现状、问题与改革建议
    出版时间: 2022年06月
    本文运用问卷调查、座谈会调研、报告资料收集三种方式对湖南省省部级及以上劳动模范和先进工作者、市州工会代表、企事业单位负责人代表开展调查,深入了解湖南省劳动模范政策待遇现状和问题。研究发现,部分待遇政策没有落实到位,保障力度不足。建议从省内顶层设计开展规划,完善保障体系,健全劳模管理服务机制。
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