高质量发展是新时代我国社会主义建设的一个核心理念，同时也是我国“十四五”规划的一个关键词。根据中央对北京的城市战略定位，北京市围绕“四个中心”建设，需要优化产业结构和空间布局，推进产业迭代升级，引领全国高质量发展。首都高质量发展取决于企业生产方式的创新升级，而企业培训是提高人力资源配置效率、生产率的有效手段。为进一步了解北京市企业培训现状及积极性，本文重点针对本市职业技能提升行动培训情况进行调研，发放问卷1000份，回收有效问卷902份。通过分析企业培训现状、意愿、政策满意度等，本研究提出了调动本市企业培训积极性的建议：创新机制，构建技能培训新规则；引导多主体参与，整合优质资源；多措并举推进技能培训供给侧改革；推进阶梯式补贴政策落地等。

就业是民生之本，就业工作不仅具有经济性、政治性，同时还是社会建设的重要组成部分。随着我国经济体制改革的进程，政府的就业政策也经历着由计划到市场的过渡，政府作为社会就业政策的制订者担负着促进社会公平就业和解决市场失灵两项职能。通过系统梳理北京市现行就业政策体系，分析当前和今后一段时期就业工作面临的形势和问题，初步探索了进一步完善就业政策的实现途径和方法，为实现充分就业和高质量就业目标提供参考。