女性电视节目是电视节目的重要类型之一，本报告统计分析了中国女性电视节目的发展概况，重点分析了2013～2014年女性电视节目的节目类型和节目内容，梳理这两年中国女性电视节目发展特点，分析女性电视节目的现状与趋势，研究女性电视节目的发展样态，在深入调研和研究的基础上，提出中国女性电视节目发展的对策建议。

新媒体时代，媒体的传播方式、传播规则和传播途径都发生了巨大转变，这加大了信息监管的难度，舆论环境更加复杂化。新媒体传播中信息舆论的把控和领导形象的塑造面临着各种挑战，这对女性领导群体的媒介素养提出了更高要求。媒介素养是女性领导力培养和建构的重要内容。提升媒介素养，就是提升认识媒介、解读媒介、运用媒介的能力。提升女性领导媒体素养的路径主要包括：增强女性领导的媒体应用能力，重视女性领导的媒体沟通能力，建构女性领导的良好媒体形象。

本文从社会性别视角探讨了韩国社会中的剩女现象。近年来，韩国社会中高学历的未婚女性越来越多，是目前韩国婚恋领域的一个重要趋势和现象。但与中国不同，韩国媒体将这一群大龄未婚女性称为黄金小姐（Gold Miss）。韩国女性接受高等教育的比例很高。女性教育和女性职业的发展，使得很多韩国女性在婚恋领域有了新的选择。黄金小姐的称呼来源于之前的老小姐（Old Miss），这一概念体现了韩国社会对这一群体的支持和包容。韩国的黄金小姐多集中在首尔等大城市，她们面临婚姻问题，也改变了社会的婚姻观念。“黄金小姐”的出现，也是“大龄单身女性”被媒体不断传播并建构为“黄金小姐”议题的过程。

随着社会的发展，韩国社会中女性的地位不断提高，新式职业女性越来越多，韩剧中对职业女性的描述和呈现也越来越丰富。但是媒体呈现的镜像和女性职业发展的现实也有着一定的差距。对职业女性的过度再现和过度诠释使得我们对韩国女性职业有一定的误读。在韩国，女性的职业发展受到很多文化传统和社会环境的影响，大部分韩国女性都受过高等教育，这为女性的职业发展提供了很好的教育基础。但同时，韩国社会对于女性的职业发展缺乏完善的保障机制，很多女性在结婚之后，为了全心照顾家庭，只好辞去工作担任全职主妇。高学历和低就业率，难以突破的玻璃天花板以及家庭角色和生育难题，都是韩国女性职业发展的现实问题。

媒体和信息技术的发展带来社会深刻变化，新时期的传媒与妇女发展呈现出丰富的时代特征。当前的网络社会中，媒体传播进一步构建男女平等的文化舆论环境，推动完善妇女权益政策法规；推进媒体组织中的性别平等，强化媒体社会责任；重视女性信息技能，弥合数字性别鸿沟；促进新媒体和信息技术对妇女的赋权增能；妇女权益成为网络舆论热点，推动性别平等实践；女性积极参与网络，具有较强主动意识和发声能力。传媒与妇女发展也面临着一些新问题，包括网络性别暴力，网络舆论中的性别对立，以及饭圈不良文化等，需要积极应对。为促进传媒与妇女发展，要积极创建性别平等的舆论环境，健全完善传媒监测机制，提升媒体人性别意识，开展媒介素养教育，加强舆论引导，宣传男女平等价值观。