本文首先对近年来河南省在公共就业服务方面开展的主要改革措施进行了梳理；其次，以郑州市为例，通过对劳动者满意度的问卷调查和访谈，发现目前的公共就业服务工作仍存在公共就业服务压力大、现有公共就业资源利用率低等亟待解决的问题；其三，本文从公共就业机构建设和管理的状况分析了现有公共就业服务满意度较低的原因；其四，结合中原经济区建设，从公益性、均等化、区域化、市场化四个方面，提出了未来河南省公共就业服务体系的发展趋势。

近年来，河南省高等教育快速发展，大学毕业生的数量也与日俱增，毕业生就业形势严峻，而中原经济区的加快建设为促进大学生省内就业提供了良好机遇。本文首先对河南高校毕业生省内就业的现实意义进行了分析；其次，对近年来河南省在促进大学生省内就业方面的公共就业服务改革措施进行了梳理；再次，通过对在省内就业的河南高校毕业生的问卷调查和访谈，发现近年来河南高校毕业生省内就业的状况已经明显好转，但也面临一些亟待解决的问题；最后，从完善中原经济区产业发展战略、深化河南高校教育教学改革、完善大学生公共就业服务体系、完善与大学生相关的社会政策和管理制度四个方面提出了实现河南高校毕业生省内就业与中原经济区产业发展有效对接的思路，即未来河南省高校毕业生省内就业工作的发展趋势。

提升城市经济发展韧性，是实现“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”新发展格局的核心要义。面对疫情、汛情等多重冲击和经济下行压力，郑州市经济总体维持较快增长，消费市场恢复态势较好，外贸增长基础坚实，财政一般预算收入稳定增长，产业结构不断优化升级，彰显了强大的发展韧性。同时，郑州市仍面临国内外不确定性因素的严重冲击、科技创新驱动能力有待提升、中小微企业发展缺乏韧性等制约郑州市经济韧性提升的不足与短板，为此需要从全面培育内生发展优势、大力增强城市创新能力、着力提高经济“免疫力”和“快速修复力”等方面提升郑州市经济韧性。

数字化日益成为推动经济社会发展的核心驱动力，郑州市高新区在推进数字政府建设过程中积累了丰富经验，开创了“数智治理”模式，实施了智慧城市运营指挥中心建设、智慧城市实验场、“一体化”政务服务、“互联网+监管”等举措，从提升城市治理现代化水平、惠企利民、促进数字经济发展等方面促进了区域高质量发展，但受经济不确定因素影响，面临政府决策和府际协同等能力不足、公共数据与社会数据的融合应用度有待提升等发展短板。为此，需要从加强顶层设计、统筹信息基础设施建设，促进数字政府可持续发展，深化机构改革和完善人才机制、吸引培养数字化专业人才，促进多主体合作供给、实现数据共享和业务协同等方面加快郑州数字政府建设。