贵州省人才队伍建设对策研究
出版时间： 2013年03月
“十一五”以来，贵州省取得了人才培养能力逐步提升，人才总量逐步扩大，人才素质逐步提高，高层次人才逐步增多，人才环境逐步改善，人才作用逐步显现等成绩。加快人才培养步伐，扩大人才资源总量；着力引进急需紧缺人才，扩大高层次人才数量；完善政策措施，引导和鼓励人才到基层就业创业；完善收入分配制度，保障人才在创新创业中提高待遇；创新体制机制，增强人才工作活力；优化人才环境，营造良好的干事创业氛围；加大投入力度，改善人才工作和生活条件；进一步加强领导，切实落实人才工作责任制。
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