古迹_社会学研究数据库

暂无内容

2011年深圳劳动关系状况分析与2012年发展趋势
出版时间： 2012年05月

2011年深圳在面临复杂多变的经济环境和极其繁重的发展任务的情况下，取得了劳动关系的新进展、新成效，同时也面临着新挑战。本文概述了2011年深圳构建和谐劳动关系所取得的成绩以及存在的问题，客观、理性的分析和预测了2012年的发展趋势，对不断发展和谐劳动关系，推动企业可持续发展提出了具体的对策和建议。

关键词:
2013年深圳劳动关系状况分析与2014年发展对策
出版时间： 2014年06月

本文客观阐述了2013年深圳市劳动关系发展状况及取得的新成效，实事求是地指出了劳动关系发展面临的新问题，明确提出了2014年深圳劳动关系持续发展的思路和建议。

关键词:
2013年深圳企业劳动关系和谐度评估报告
出版时间： 2014年06月

本文阐述了和谐劳动关系建设的重要意义和重要任务，分析了受评企业劳动关系发展的基本特点和新亮点，明确提出了在深圳全市范围内全面运用和谐劳动关系评估模型的思路和对策建议。

关键词:
让培训成为和谐、发展、圆梦的“酵母菌”——深圳创维RGB电子公司彩电事业本部制造总部劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文阐述了深圳创维RGB电子公司彩电事业本部制造总部劳动关系由维护员工政策性利益的“基本面”的和谐到企业与员工“合作共赢”的“发展面”和谐的特点；突出职业培训为企业和谐发展起到的“酵母菌”作用；建议走社会化培训的新路子，健全培训机制，夯实企业与员工和谐发展的基础。

关键词:
着力提升员工全面素质——深圳市共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文阐述了该公司在坚持抓好体现员工利益的测评指标任务这个“基础课”落实的同时，认真对待企业与员工发展的新要求、新期待这个必修课的攻读，着力提升全体员工全面素质，使企业与员工“同成长、同发展”，把劳动关系从单一的维权推向互利共赢的新阶段。

关键词:
高度重视人才培养——中建二局深圳分公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文着墨中建二局的深圳分公司在测评结论中提出的公司管理者与员工早已不是经济利益的博弈，而是合作伙伴的观点，特别论述了公司通过青年人才培养工程的实践，让管理者与员工、员工与员工携手共进进而达到内心交融的境界，折射出劳动关系已经进入一个更高层次的和谐境地。

关键词:
人文关怀、民主建设激发“正能量”——嘉宾彩印（深圳）有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文突出阐述了该公司在劳动关系和谐度方面，不仅做到了基本面的和谐，发展面的和谐更加耀眼夺目。提出了劳动关系和谐向更高层次、更宽领域发展的对策建议。

关键词:
改善外部环境对于凝聚人心十分重要——深圳博园商务酒店劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文着重叙述该公司没有完全把功夫下在改变员工工作态度等问题上，而是着力于在制度、薪酬、包容等改善员工工作环境和实际利益等问题上，使员工沐浴在温暖的大家庭中，从而在思想上和实践上与公司发展目标相一致，推动公司业绩的增长和劳动关系的和谐。

关键词:
履行社会责任促进和谐发展——深圳丽都酒店劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文客观地报告了深圳丽都酒店在合同签订、工资支付、社会保险、职业培训与安全卫生、对话与协商、人文关怀、劳动争议处理、工会组织建设等方面的具体做法。重点叙述了该酒店勇于承担社会责任，努力改善员工工作环境，以情感人，以心留人的事迹。

关键词:
弘扬优秀传统文化夯实和谐企业基础——芳子美容连锁机构（深圳）股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文着重叙述了该企业用大力弘扬中国优秀传统文化“孝道”来推动和谐劳动关系建设的创意及其实效，用“爱”在顾客、员工、企业间架起“连心桥梁”，充分彰显传统文化在和谐劳动关系建设中的极大魅力。

关键词: