创新社会治理体制是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。社会体制改革的主要任务涉及基本公共服务体制、新型社区管理体制、现代社会组织体制、公共安全管理体制及社会诚信机制。最关键的是要突破政社关系，激发社会发展活力。从四川的实践来看，经历了以民生为主题的社会管理创新、以公共服务为主题的创新、以社会组织发展为主题的社会治理创新。但还存在以下问题：社会治理类立法存在突出问题；各地社会治理探索大多具有局部创新、碎片化实践的特征，缺乏系统性；社会组织专业性和公益性不强等。社会治理的关键在于：第一，深化政府购买社会组织公共服务职能；第二，要倡导社会系统思维，整合现有体制和组织资源；第三，社会治理精细化发展；第四，推进社会治理法治化建设。

城市管理对城市可持续发展具有十分重要的作用。本文探讨了城市管理新模式——综合执法产生的弊端，对如何借鉴国内外城市管理的成功经验采用科学的管理体制、有效的运行机制和长效的综合管理方法提出了有益的建议。

近年来，作为人事人才工作重要组成部分的人事考试工作发展迅猛，人事考试规模越来越大，涉及范围越来越广，社会关注程度极高。由于它肩负着科学评价、准确选拔人才的光荣使命，对促进人才职业发展、促进就业具有十分突出的作用，本文探讨了大规模人事考试作为人才选拔和人才评价的一种途径所具有的典型代表性和重要的研究价值。

本文在对乞讨群体进行调查、对有关部门进行专访的基础上，通过整合文献资料，分析了当前我国城区乞讨群体的现状、发展趋势及社会大众对乞讨群体所持的态度，探讨了乞讨群体产生、存在和发展的原因及其带来的危害和影响，从不同角度提出了解决问题的思路、对策和建议。同时，本文还对乞讨现象进行了更深层次的思考。