本报告对广州青年的就业概况、就业意愿、择业期许、影响就业及工作升迁的主要因素以及工作与权益保障状况等作了较为详细的阐述。调查发现：广州青年的就业意愿积极，选择自主创业的比例较高；广州青年就业观念日趋合理，人力资本因素对工作的影响日益增强；广州青年的就业质量较高，权益保障状况良好；广州青年的工作稳定性较高，总体就业满意度一般。此外，报告还揭示了广州青年就业中存在的相关问题，同时立足青少年的群体多样性和需求多元化现状，结合广州经济社会发展的实际状况，提出了促进广州青年就业的政策建议。

广州未成年人的偏差行为发生率较低，违法犯罪行为发生率更低；社区环境、朋辈群体行为规范、家庭经济、亲子关系、学校类型、生源结构和学校环境等因素均对未成年人的偏差行为有所影响，需要从加强社区管理、引进专业社工、善用朋辈支持网络、打造专门的社区矫治机构等方面对其加以防范。

本报告从未成年人的生存权、发展权、参与权以及受保护权等四个维度全面分析了未成年人权益现状。研究发现，未成年人生存权受到较好保障；未成年人社会参与意愿较强，对自身参与程度感到满意；未成年人在家庭保护、学校保护、社会保护等方面均有较强诉求。与此同时，我们发现未成年人权益保护知识宣传力度不够，随意侵犯未成年人合法利益的现象依然存在；未成年人的意见尚未得到充分的表达和足够的重视，其家庭参与、学校参与、社区参与程度均有待提高；未成年人生存和发展的社会环境有待进一步改善。根据研究发现与问题剖析，本报告从加强未成年人权益保护知识宣传教育、优化未成年人生存与发展环境、尊重未成年人话语权等方面提出了有针对性的对策建议。

穗港澳青年的职业价值观基本一致，整体呈现积极向上的态势。在对工作重要性的认知上，大部分穗港澳青年均认可工作在生活中的重要性；在男女职业平等意识方面，穗港澳青年均有较强的男女职业平等意识，港澳青年职业平等意识显著高于广州青年；在择业观方面均强调自我价值，重视自我发展。在综合分析比较三地青年价值观特征的基础上，本文从提高男女职业平等意识、弘扬社会奉献精神、引导青年提升人力资本等方面提出了相应的对策建议。

本报告基于在广州市11区开展的“2018年广州市青年发展状况”实证调查数据，对广州青年就业概况、就业意愿与需求、创业意愿与需求以及工作与权益保障状况等做了较为详细的阐述。研究发现：继续学习深造、考取“体制内”单位是广州青年未来工作规划的重要方向；收入、工作稳定性、工作是否符合自身兴趣等是广州青年择业时主要关注的因素；提高薪酬待遇依然是广州青年职业发展中最迫切的需求；证明自己的能力是广州青年创业最主要的动机；广州青年认为找准正确的投资方向是创业成功的关键因素；广州从业青年的工作稳定性较高。此外，报告还揭示了广州青年就业中存在的相关问题，同时立足青少年群体多样性和需求多元化现状，结合广州经济社会发展的实际状况，提出了促进广州青年就业的政策建议。

本报告调研发现，广州青年具有积极向上的政治倾向，关心国家稳定与发展，密切关注国际国内问题；住房、就业创业、教育问题为青年最关注的三大问题；期待全面、完善的人才培养制度，更好激励青年成长成才；期待共青团组织多点着力，为青年成长成才搭建良好平台。同时还发现，广州青年存在“住房难”“创业难”“婚恋交友难”等问题。最后，本报告在实证调查的基础上，结合目前工作实际，提出了更好地服务青年、满足青年需求的具体措施。

本报告分析了广州青年对党的十九大报告的看法和期待，以及他们目前最迫切的需求。研究发现，广州青年关注党的十九大，政治参与积极向上；关注党的十九大的方式多元，对党的十九大后国家发展前景充满信心；重视住房、教育、就业等问题，向往“收入增长和经济发展同步”的“美好生活”。同时还发现，广州青年存在“住房难”“创业难”等问题；广州志愿服务制度化建设任重道远；群团组织存在形式主义严重等问题。最后，本文在实证调查的基础上，结合目前工作实际，提出了更好地服务青年、满足青年需求的具体措施。

本报告从就业意愿与需求、创业意愿与需求两大维度分析了广州大学生就业创业现状、特点及需求。研究发现，继续学习深造、考取“体制内”单位是大学生面对“就业难”现象的重要选择方向；就业意愿多元化发展，新兴互联网创业企业成为职场“香饽饽”；广州大学生的就业需求侧重于个人能力的提升及就业信息的获知；证明自己的能力是广州大学生创业最主要的动机，创业首选IT等高科技行业；广州大学生对创业扶持政策了解不足；广州大学生希望创业指导教育课程更注重创业实践、技能和环境分析；创业扶持需求主要集中在资金、审批、组织化等方面。基于这些研究发现，本报告从政府、学校、大学生个体等层面提出了相应的对策建议。

本报告从广州青年对就业条件的认知、择业观、对职业发展影响因素的认知、创业观等维度剖析了广州青年的就业观及存在的问题。研究发现，广州青年对自身职业竞争力充满信心；收入、发展机会、工作稳定性是广州青年择业时考虑的最主要因素；广州青年越来越认可人力资本因素对工作的影响，就业观念日趋合理；证明自己的能力、做自己喜欢做的事是广州青年创业的主要动机；男女职业平等意识仍有待增强。基于这些发现，本报告提出了相应的对策建议。

本文基于对广州市内20～25岁高校高年级学生及社会职场新人的调查分析，从职业生涯定向、就业准备以及职业生涯动机三个维度分析了广州青年职业生涯发展总体特征。并从“双因素”即阻碍和支持因素的视角分析了广州青年职业生涯发展现状及问题，进而提出具体的建议措施：优化管理，加强就业培训体系建设；细化政策，强化青年就业服务的针对性；提供保障，降低青年职业发展潜在风险；提前规划，将终生学习贯穿青年职业生涯设计。