高光明_社会学研究数据库

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健全职业培训体系推动企业转型升级——深圳长城开发科技股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文着重论述该公司适应新形势，着力抓职业培训，培养人才队伍，提升企业竞争能力的创新点即职业培训的“课程、师资、硬件、运作”四大体系的完善；职业培训的规模性、专业性和实效性的鲜明特点；职业培训与企业转型升级互相促进互利共赢的实效，彰显职业培训的提升和可持续发展的路径。

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人文关怀、民主建设激发“正能量”——嘉宾彩印（深圳）有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2014年06月

本文突出阐述了该公司在劳动关系和谐度方面，不仅做到了基本面的和谐，发展面的和谐更加耀眼夺目。提出了劳动关系和谐向更高层次、更宽领域发展的对策建议。

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中电港公司2018年劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2019年06月

本文介绍中电港公司经营发展概况，全面分析该公司和谐劳动关系构建各方面即劳动合同签订、工资发放、劳动安全及卫生、工会组织建设及其作用发挥、社会保障制度执行、企业文化及人文关怀等情况，突出了公司和谐劳动关系构建中的亮点：“在一起”的独特的公司文化、积极的干部队伍建设和完善的和谐劳动关系建设制衡机制。最后指出该公司存在的社保费率高、企业负担重等问题，提出延迟退休年龄，建立多种渠道的养老工伤、健康保险制度等对策建议。

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深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
出版时间： 2018年06月

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司（以下简称迈瑞）是中国领先的集高科技医疗设备研发、制造、销售为一体的民营企业，也是全球领先的医疗设备与解决方案供应商。公司创始于1991年，总部位于中国深圳。业务涉及生命信息与支持、体外诊断、数字超声、医学影像四大领域。作为全球生命信息与支持领域的领导者，迈瑞为临床提供安全、高效、易用的整体解决方案，包括急救、围术期和危重解决方案。本文介绍迈瑞公司的发展脉络，分析该公司在和谐劳动关系构建中的基本做法、现状及其存在的不足，并提出相关对策建议。

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家家顺控股集团门店2016年劳动关系和谐度测评
出版时间： 2017年08月

本文综述了本年度家家顺企业劳动关系和谐度测评中关于企业发展、劳动合同签订、劳动工资发放、社会保险参保、职业培训与安全卫生、员工对企业文化建设的态度及关注程度等方面的基本情况，总结了该企业在员工管理制度、团队建设等方面好的做法，找出了关于“底薪+提成”、40%～80%的高额提成、“自愿”购买社会保险等方面的问题，提出了可操作的对策建议。

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花园格兰云天大酒店劳动关系和谐度评估报告及对策建议
出版时间： 2016年06月

本文采用深圳和谐劳动关系定量评估模型，归纳了该企业在劳动合同签订、工资支付、社会保险、职业安全与卫生、劳动争议处理、工会组织建设及作用发挥等方面所取得的成绩，理出了其在和谐劳动关系构建中存在的问题，分析了问题产生的原因，提出了解决问题的对策及建议。

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