随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，河南省农民进城务工人员（简称农民工，下同）越来越多。农民工作为社会的弱势群体，其合法权益维护问题已引起各级党委、政府和社会各界的广泛关注。本文分析了河南省农民工工会组织建设及合法权益维护的现状、存在的主要问题及原因，并提出了相关对策和建议。

为实现全面建设小康社会的目标，河南必须确保人均GDP到2020年比2000年翻两番，年均GDP增长速度必须达到8.6%，在2020年把总人口控制在1.07亿以内。这期间，河南省将面临人口数量、人口素质、人口结构等多重压力，人口与经济、资源、环境之间的矛盾依然尖锐。过多的人口数量仍是制约河南经济和社会发展的关键因素。

本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临的主要问题，包括普通工人社会地位下降；就业压力增大；内部矛盾增多等方面。最后提出了发挥职工在构建社会主义和谐社会中主力军作用的建议：充分尊重职工的主体地位， 依靠职工推进企业改革和发展；推进和完善社会保障体系， 提高社会保障能力；加强职业技能教育， 提高职工的技术素质等。