创建社会企业是日益流行的一种把商业方案应用到社会问题解决中的做法。然而，对社会企业的研究主要是描述性研究，在社会企业的文献中大部分是概念和以从业者为基础的，在学术期刊上很少有关于社会企业的文章。因此，新生社会企业家的动机很少受到研究者的关注。相反，在理论和实践中，对企业家的动机和社会公共服务部门的动机关注较多。这篇论文便是要填补社会企业文献的空缺，从参与社会企业培训项目的新生社会企业家的深度采访中得出定性调查结果。这项调查结果为理论的进一步发展和对社会企业动机的研究提供了基础。

作为实证研究日益关注的对象，社会企业在本文中被定义为一种既关注社会与社区影响，又注重实现自身财务目标的新兴企业。目前，社会企业家的个人动机还没有得到广泛研究，但他们已成为此类业务发展模式中的主要组成部分。本文着眼于动机理论基础的一个层面，即新生社会企业家（第一次成为社会企业家的人）个人动机的实现。通过使用来自企业家动态群组研究Ⅱ（Panel Study of Entrepreneurial Dynamics Ⅱ）的数据，研究结果显示，成为一个新生社会企业家（与新生商业企业家相反）和为实现个人愿景而被激发去开办一家新企业之间有着显著且正向的联系。这些发现主要基于之前有关社会企业家激励分析的定性工作，以期对该领域日益兴起的实证研究做出贡献。