和谐社会的建设和发展，离不开全体公民社会责任感的提高和公共精神的培育，以及其广泛、深入的社会参与。公共参与所体现的公民现代性，既体现在如基层选举（竞选）和维权运动等的政治性参与中，也体现在如公益慈善和社团组织参与等的非政治性的社会参与之中。公民对各种社团和社会组织的参与，是其社会生活和公共生活的重要组成部分，也是制度化、组织化地参与社会建设和社会管理之渠道。从社会资本的角度看，社会公民的高水平、广泛的社会组织参与，及其在社团组织内的人际交往，有助于社会资本的构建、人与人之间基于共同利益的合作互惠（陈福平，2009）以及社会普遍信任的建立（胡荣、李静雅，2006；胡荣、胡康，2007）。

随着中国经济的高速发展以及人均收入水平的提高，在保障“一定程度体面”的经济收入和生活水平的前提下，劳动者也必然更倾向于缩短工作时间，增加闲暇和平衡工作—家庭的时间分配。而从保护劳动者权益的角度出发，工作时间是劳动权益保障的重要指标之一，过长的工作时间会造成劳动者的“过度劳动”和“过度疲劳”，对其身心健康、工作—家庭生活平衡、工作满意度和生活幸福感等方面的负面影响是显而易见的。因此，关注劳动者的工作时间以及加班问题，无论对国家经济的可持续发展，还是对劳动者权益保障都具有重要意义。