陈军_社会学研究数据库

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浦东新区社工队伍建设现状与完善对策
出版时间： 2019年08月

浦东新区社区工作者队伍具有学历高、年龄轻、女性多和管理规范的特点。浦东新区的社工队伍具有鲜明优势，也面临重重困境：工作压力与薪酬待遇的不匹配、角色定位与现实环境的冲突，以及职业发展空间狭窄的无奈。综合考虑多重因素，为了提升社区工作者队伍的工作效能，应该首先帮助社区工作者进行职业生涯建设，同时创新激励手段、建立客观公允的考核评价体系，用良好的制度激励社区工作者对社区工作进行更高的情感投入和精力投入。

关键词：社区工作考评薪酬与职业
浦东“家门口”法律服务的现状描述与远景展望
出版时间： 2020年04月

浦东新区“家门口”法律服务实践具有显著的区域特色，取得了可喜的成效，但也存在需求与资源难以对接、服务精准性不足、服务水平亟待提高、队伍管理僵化和法律服务定价机制单一等问题。为了提升“家门口”法律服务的效能，建议从法律需求的识别机制、法律需求的回应机制和法律需求的满足度评价机制三个方面进行制度的完善，同时从队伍构成、管理方式、考核模式和激励手段等方面，加强居村法律顾问队伍建设，并重视居村法律服务经验沉淀，以期更好地反哺实践。

关键词：法律服务法律顾问 “家门口”法律服务