本文收录了2019年中国经济发展、人口与就业、城乡居民生活等主题的统计数据，数据来源包括中华人民共和国国家统计局、中华人民共和国人力资源和社会保障部等。

以智能化、数字化、信息化为特征的新经济迅速发展，催生出灵活多样的新就业形态，成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的力量。本报告通过对全国18～45岁新业态和新职业从业者的问卷调查和访谈，考察该群体的发展状况与面临的困境，并提出政策建议。总体来说，新业态青年多为就近就业，工作动机多为兴趣爱好与入行要求简单，其工作满意度略高于青年整体，并对未来的社会流动和职业前景持积极态度。另外，新业态青年普遍反映工作时间长、就业不稳定，面临着职业歧视和福利保障不完善等问题。本报告建议采取创新完善新业态劳动关系认定、健全完善社会保障机制、推进职业培训和素质培养等措施，从而切实保障新业态群体的劳动权益、完善其社会保障和促进其社会融入。

网约配送员职业以其灵活的就业形态吸纳了大量农民工和大学生等青年群体，对促进就业做出了重要贡献。本报告通过全国调查数据，考察网约配送员的总体人口特征，工作、家庭和生活状况，社会态度与价值观等，了解该群体面临的压力与困境以及利益诉求等，目的是促进新职业青年的成长与发展。研究发现，网约配送员职业有力地促进了就近就业，八成被访者当前在省内就业，月收入集中在4000～8000元，但是工作强度普遍较高、1/4没有任何福利保障，大多来自农村、父母文化程度较低、养育多子女的家庭，超六成有负债，本人预期向上流动的比例低于全国在职青年平均水平，呈现对职业和未来的焦虑，未来五年转向创业开店和上学充电的比例增加，超七成未来可能返乡工作。本报告强调应当从落实福利保障和劳动权益保护、加强职业技能培训、规范职业晋升渠道、拓展职业发展空间、完善各个层面的社会支持体系等方面，扶持和促进这群新职业青年的职业发展和生活保障，促进社会认同和社会融入。