军休安置管理工作是直接服务于军队和国防建设的一项重要工作。长期以来，党和国家对军休安置管理工作高度重视，制定了一系列方针、政策，形成了比较规范的工作制度和较为完整的工作体系。各级民政部门紧紧围绕国家和军队建设大局，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委的重要指示精神，军休安置管理工作在继承中发展，在改革中前进，为军队和国防现代化建设、维护社会稳定、促进经济发展做出了重要贡献。本文简述了军休安置管理工作的现状，分析了军休安置管理存在的主要问题，提出了军休安置管理工作改革的主要对策。

随着市场经济体制的逐步建立和发展，计划经济条件下形成的退役士兵安置模式已经难以满足实际工作的需要。一方面，国民经济构成中非国有经济已占有相当比例，而且用工用人制度逐步走向市场化，人们生活和就业取向也日益呈现多元化；另一方面，城镇退役士兵安置的主渠道依然是机关和国有企事业单位，安置的主要形式仍旧是单一的指令性安置就业，结果是退役士兵就业安置难的问题越来越突出。为解决安置难的矛盾，国家适时调整安置政策，提出了适应市场经济发展要求的多渠道多形式安置新模式。近年来，多渠道多形式安置模式的探索和实践取得了明显的进展，但在推广新模式的过程中也遇到了一些新的矛盾和问题。深入研究这些矛盾和问题，提出推进安置工作改革的建议，是本研究报告的任务。

文章首先介绍了退役士兵安置工作的现状。其次，文章分析了退役士兵安置工作存在的主要问题。最后，文章对退役士兵安置工作改革的目标进行展望。