本文介绍了法国新冠肺炎疫情暴发和抗疫复工的基本情况。重点介绍了2020年以来法国新颁行的与复工相关的法律法规，即为解决临时劳动力供给失衡而采取的灵活用工措施；为解决企业和劳动者临时困难而扩大适用“部分就业”制度；为解决因隔离措施而被迫在家工作而扩大适用“远程工作”制度。并对这些临时法律规制的实施效果进行了评析。

以平台送货和网约车为主的平台用工在新冠肺炎疫情期间发展迅速，但是平台劳动者的身份问题至今没有定论。虽然法国最高法院以平台用工具有服从性为理由，态度鲜明地赋予了平台劳动者以雇员身份，但是下级法院并没有完全追随最高法院的判例。政府方面也十分希望维持平台劳动者独立身份，为此咨询了许多专家；众参两院的议员也提出了许多立法议案，但各种方案都存在可行性问题。故此，政府目前积极促进组建平台劳动者代表组织，希望通过双方对话改善平台劳动者的工作条件和社会福利，同时强制平台公司公开信息，以此作为进一步规制平台用工的依据。然而法国政府的意愿面临欧盟法的制约：欧洲议会和欧盟委员会正在筹备立法措施，要求成员国在平台用工领域内适用雇佣关系推定原则。