为了了解社区医护人员参与居家养老服务的激励机制建设的现状和存在的问题，通过分层、与规模成比例的PPS抽样在哈尔滨市23个社区卫生服务中心进行了问卷调查和深度访谈。结果发现，老年医疗/护理方面的专业学习培训效果较好，但仍有较大的学习培训需求没有得到满足；薪酬和福利待遇存在一定程度的不公平现象；个人价值实现受到一定条件限制。本报告结合存在的问题，提出了针对性的对策建议。

为更好地落实国家“推动生育政策与经济社会政策配套衔接”“发展普惠托育服务体系”等政策要求，黑龙江社会科学院调查队对黑龙江省26个县进行了托育服务供给状况调查，以及对哈尔滨市4个主城区进行了3岁以下婴幼儿托育服务需求调查。目前黑龙江省托育服务发展面临挑战和问题：托育服务发展不足、人才短缺，在按标准配置软硬件方面存在不同程度困难，幼儿园开办托班的积极性不高，保、教、养、医结合不紧密。因此，本文提出提升托育服务效能的对策建议：大力发展多种形式的托育服务，健全人才培养体系，引导市场主体形成合理的价格体系，推动保、教、养、医相互结合、相互促进，打造智慧托育服务系统平台，健全托育服务相关政策体系，加强托育服务监督管理。