近年来，贵州在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略背景下，高度重视鼓励和支持青年返乡留乡就业创业。本报告发现，贵州在完善青年返乡就业创业政策体系、搭建青年返乡就业创业平台、优化青年返乡就业创业公共服务、提升青年就业创业技能、推进青年就业服务和创业实践、提供青年就业创业要素保障等方面发力，引导返乡就业创业青年为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献强大青春力量。但贵州返乡就业创业青年还存在缺失自信心、缺少学识阅历、缺乏资金技术等问题，且面临着就业创业的供需信息不对称、乡村留不住人难题以及全球新冠肺炎疫情影响等共性问题。对此，贵州需从返乡留乡就业创业的政策与体制机制保证、金融支持、政府服务等方面积极探索，在青年知识技能提升、返乡留乡就业创业群体的关心关注上多下功夫，才能充分发挥返乡留乡就业创业青年对乡村振兴开新局的人才支撑作用。

贵州交建集团在推动精准帮扶、坚决防止返贫致贫、基础设施建设、稳定就业、支持产业和教育发展、壮大村集体经济、红色美丽村庄试点建设等方面取得显著成效，但仍面临帮扶村产业发展活力欠缺，市场抗风险能力弱，产销对接、利益联结等机制还不够完善，少数群众内生发展动力还需持续提升等问题。交建集团将着重从强化工作责任落实、巩固拓展脱贫攻坚成果、着力抓好稳岗就业工作、推动产业提质增效、抓好乡村治理和建设工作五个方面发力，积极履行社会责任。

青年外出务工涉及民生，是基层社会治理的优先事项。贵州通过一系列稳岗就业举措，有效促进外出务工青年稳岗就业、高质量就业。从宏观层面看，贵州外出务工青年稳岗就业面临个体惯习生活、精神生活、自身发展的内部困境，以及就业结构性矛盾突出的外部困境。从微观层面分析问卷调查显示：贵州外出务工就业男青年比女青年稳定；高中及以上学历就业稳定性较强；月收入在6501～8000元的青年就业稳定性最好；工作时长与就业稳定性呈抛物线状关系；外出务工青年的饮食情况对就业稳定性影响不显著；具有职工保险就业稳定性较强，反之则非常弱；拖欠工资对青年就业稳定性影响巨大；老家牵绊越多，青年外出就业越不稳定；拥有债务的青年外出就业稳定性要远低于无债务的青年。对此，可从外出务工青年学历和技能双提升、完善职工保险和权益双保障、关注青年心理和精神双健康三大视野去探索完善相关制度体系，以提升贵州外出务工青年稳岗就业水平。