更加充分更高质量就业对于经济社会的繁荣稳定发展起着重要作用，是实现全体人民共同富裕的重要途径。过去一年，我国就业领域面临着新的挑战，比如失业风险加大、结构性就业矛盾更加凸显、新业态从业者的合法权益难以保障、重点群体就业压力增大等。为应对这些挑战，我国不断深化就业体制改革、强化就业优先政策、完善就业公共服务体系，从而确保了就业大局稳定。展望未来，我们要多措并举，不断推动就业扩容提质，确保实现更加充分更高质量就业。具体而言，要进一步深化体制机制改革，强化经济增长对于就业的带动作用，充分激发市场主体活力，提高劳动者技能，构建和谐劳动关系，继续完善就业统计指标体系等。

就业是最基本的民生。2022年，我国从强化就业优先政策、抓稳抓好重点群体就业、优化就业公共服务等方面做好“稳就业保就业”工作，就业工作取得扎实成效。但同时也要看到，由于受到国际国内多重因素的影响，我国就业领域还面临多方面挑战：一是在“供给冲击、需求收缩、预期转弱”等多重压力下，企业用工需求不旺；二是技术进步与产业转型升级加速推进，就业结构性矛盾进一步凸显；三是以青年群体为代表的重点群体就业形势严峻。面向未来，要加强经济增长的就业带动力，推动就业岗位充量提质；聚焦于建设劳动者的全生命周期劳动能力，切实提高劳动者技能；着力做好重点群体就业帮扶工作，构建多元就业支持体系；加快完善相关法律法规，保障劳动者合法权益；加强非正规就业劳动者的劳动保护等，以高质量充分就业推进中国式现代化。

2023年，我国积极实施就业优先政策，不断完善就业公共服务体系，持续优化就业市场环境，确保了就业工作的“总体稳定、积极改善”。但在复杂多变的国际形势与国内经济转型的背景下，就业领域仍面临着挑战：一是在经济新旧动能转换过程中，需要关注传统产业的衰退对就业造成的“破坏性效应”；二是重点群体的“就业难”问题仍旧严峻，需要进行有效干预；三是灵活就业劳动者就业不稳定、权益保障不足等问题亟待解决。面向未来，要充分发挥经济高质量发展对就业的带动力，推动高质量发展与就业提质扩容形成良性循环；制定和实施精准有效的就业政策，促进多渠道就业增长；提高劳动力的供给质量，适应市场的多样化需求；加强新就业形态劳动者权益保护；健全就业公共服务体系等。