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高校教师的收入分配公平感研究

作者:
李君甫 武斌
出版日期:
2014年5月
报告页数:
19页
报告字数:
16268字
所属图书:
高校教师收入分配与激励机制改革研究
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摘要:

2013年3月15日下午,因为对审议中的绩效工资改革方案草案不满,重庆工商大学部分教职工在会场外高唱国歌抗议,随即到校门口聚集。相关信息和图片经过网络快速传播后,成为热门话题。这不是第一例高校教职工因工资问题进行公开抗议。2011年3月17日,福建仰恩大学也曾发生过数千师生在校园里静坐抗议学校工资待遇和辞职纠纷问题。

关键词:

作者简介:

李君甫:博士,博士生导师,北京工业大学社会学院教授、北京社会建设研究院执行院长,北京市哲学社会科学北京社会管理研究基地研究员;中国社会学会社会建设研究专业委员会委员,社会福利专业委员会委员,劳动社会学专业委员会委员,社会地理专业委员会委员;中国城市科学研究会城市治理专业委员会委员;中国教育发展战略学会乡村振兴专业委员会委员;主持国家社科基金项目重大项目子课题、一般项目及北京市社会科学基金项目等10余项,主要研究领域为城乡社会学、住房社会学、社会政策(住房政策、教育政策、养老政策、人口政策等)、社会建设与社会治理。

武斌:武斌,诺丁汉大学当代中国学学院高级研究员。

文章目录
·文献回顾
·研究方法
收入的构成、校内及校外的差距
  • (一)高校内部同等职称教师的收入差距
  • (二)有行政职务教师和没有行政职务教师的收入差别
·收入不公平感
影响收入分配公平的体制因素与机制
  • (一)高度行政化的资源集中分配机制
  • (二)新管理主义的学校管理机制
·讨论与结论