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大学毕业生“跳槽”之劳动法分析

作者:
姜颖 徐倩 李明英 张升飞 张启
出版日期:
2015年12月
报告页数:
13页
报告字数:
8065字
所属图书:
劳动与发展(2014)
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摘要:

大学毕业生是劳动力市场上较为特殊的一个就业群体。随着我国劳动力市场人才相对过剩局面的出现,大学毕业生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度。然而大学毕业生跳槽事件频频发生。研究大学毕业生跳槽现状,旨在探究大学毕业生跳槽的有序性和合法性,利用现有法律规制解决跳槽引发的相关纠纷,以维护社会主义市场经济下劳动关系的稳定与和谐。

关键词:

劳动法大学毕业生跳槽单方解除服务期

作者简介:

姜颖:

徐倩:

李明英:

张升飞:

张启:

文章目录
调查问卷的数据分析
  • (一)大学毕业生跳槽原因分析
  • (二)大学毕业生对跳槽的认识
  • (三)大学毕业生对《劳动法》的认识
我国现行立法关于劳动者离职的法律规制
  • (一)劳动者单方离职程序的法律规制
  • (二)劳动者离职的经济补偿金相关规定
  • (三)劳动者离职的违约金相关规定
大学毕业生跳槽的现存问题及建议
  • (一)大学毕业生方面现存的问题及建议
  • (二)用人单位方面现存的问题及建议
  • (三)国家层面的思考和建议
·结语