健康管理学是以“人的健康”为中心，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及影响健康的危险因素进行全面检测/监测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程，是一门集医学和管理学融合的新兴临床医学交叉边缘学科，包括健康管理的理论与基础研究、健康体检、慢病健康管理、生活方式医学等。
健康体检也叫健康检查，指的是对没有症状的个体或群体进行医学检查、评价健康状况的医学服务行为及过程。健康体检能评价个体或者群体的健康状态，但不能通过体检查出所有的疾病，健康体检的重点是发现疾病线索、查找健康隐患、评估健康状态，为后续的健康风险评估、健康管理干预提供依据。
是否能最大限度地发挥健康管理（体检）的价值，取决于三个关键因素。
（1）健康体检项目要科学选择
健康体检是进行健康管理的第一步。通过健康体检，能够获得受检者的健康信息、评估健康状态，发现慢性非传染性疾病及其风险因素，为后续的健康管理提供重要依据。健康体检的项目选择应综合考虑评估的充分性、科学性、适宜性、安全有效性。依据中华医学会健康管理学分会和中华健康管理学杂志编委会联合发布的《健康体检基本项目专家共识》实现“应检尽检”，同时也要考虑成本效益，不给受检者带来过多的经济负担，避免过度检查。