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疫情下中国工会参与和谐劳动关系治理体系的作用和思考

作者:
郭宇强
出版日期:
2021年9月
报告页数:
17页
报告字数:
13013字
所属图书:
中国劳动关系报告(2020~2021)
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摘要:

2020年新冠肺炎疫情突袭而至。以习近平同志为核心的党中央高度重视,统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,劳动关系领域也面临许多新问题与新挑战。中华全国总工会与各级工会组织发挥政治优势、组织优势与人员优势,全力参与疫情防控与复产复工等工作,在积极推进劳动关系治理中展现了中国工会的责任担当、组织力量与独特作用。

关键词:

工会疫情防控劳动关系治理

作者简介:

郭宇强:中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长,副教授,主要研究方向为工会与劳动关系。

文章目录
工会面临的形势与要求
  • (一)经济状况受到一定影响
  • (二)党中央高度重视疫情防控与经济社会发展等工作
  • (三)劳动关系领域面临许多新挑战
工会参与和谐劳动关系治理体系的做法
  • (一)加强组织领导与动员工作
  • (二)参与相关制度与政策的制定工作
  • (三)稳步推进劳动关系协调工作
  • (四)助力复工复产
  • (五)开展就业服务,提升劳动者技能水平
  • (六)关注重点群体
  • (七)多方面助力疫情防控
  • (八)推进工会自身建设
工会参与和谐劳动关系治理体系的启示
  • (一)坚持党对工会工作的领导
  • (二)工会积极参与国家治理并发挥重要作用
  • (三)突出协商的地位,发挥协同作用,构建中国特色和谐劳动关系
  • (四)维护职工合法权益,建立企业与职工的命运共同体