2018~2019年哈尔滨市社区医护人员参与居家养老服务的激励机制研究报告

摘要：

为了了解社区医护人员参与居家养老服务的激励机制建设的现状和存在的问题，通过分层、与规模成比例的PPS抽样在哈尔滨市23个社区卫生服务中心进行了问卷调查和深度访谈。结果发现，老年医疗/护理方面的专业学习培训效果较好，但仍有较大的学习培训需求没有得到满足；薪酬和福利待遇存在一定程度的不公平现象；个人价值实现受到一定条件限制。本报告结合存在的问题，提出了针对性的对策建议。

关键词：

社区激励机制哈尔滨市居家养老服务医护人员

作者简介：

张幸福:人口学博士，黑龙江省卫生健康发展研究中心副研究员，副主任，研究方向为人口社会学。

王亦冬:正高级会计师，黑龙江省卫生健康发展研究中心主任，研究方向为卫生事业管理、卫生经济学。

安秀芳:黑龙江省卫生健康宣传教育与信息中心副研究员，研究方向为老龄人口健康、职业教育。

杨静:黑龙江省卫生健康宣传教育与信息中心高级统计师，研究方向为人口统计和卫生统计。