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广州市社区志愿服务人才队伍建设研究

作者:
王静 谢栋兴
出版日期:
2022年12月
报告页数:
22页
报告字数:
16656字
所属图书:
广州社区志愿服务发展报告(2022)
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摘要:

社区志愿服务高质量发展的核心在于培育优秀的社区志愿服务人才队伍。本文结合问卷法、访谈法等多种调研方法,对广州市社区志愿服务人才队伍建设情况进行研究。综合分析发现:广州市社区志愿服务人才队伍建设呈现组织化、专业化、规模化、体系化等成效及特点,但在政策落实与协同、有效激励与支持、专业发展与服务创新方面仍有不足。对此,本文提出坚持全域统筹,健全人才队伍建设机制等相应对策,以期为广州市乃至全国社区志愿服务人才队伍建设提供参考意见。

关键词:

广州市人才队伍建设社区志愿服务

作者简介:

王静:广州市团校(广州志愿者学院)志工部副部长,讲师,主要研究领域为志愿服务与社工服务、共青团与青年工作。

谢栋兴:广州青年志愿者协会副秘书长,中国志愿服务中级培训师,主要研究领域为志愿服务与组织管理。

文章目录
·研究缘起
研究设计与样本特征
  • (一)研究方法与调查过程
  • (二)研究对象与内容
  • (三)样本基本情况
广州市社区志愿服务人才队伍建设的支持体系
  • (一)提供政策保障支持
  • (二)提供组织培养支持
  • (三)提供一定激励支持
  • (四)提供必要培训支持
广州市社区志愿服务人才队伍建设基本情况
  • (一)社区志愿服务人才结构基本情况
  • (二)广州市社区志愿服务人才参与志愿服务的状况
  • (三)广州市社区志愿服务人才保障支持状况分析
广州市社区志愿服务人才队伍建设中存在的问题
  • (一)政策落实与协同不足
  • (二)有效激励与支持不足
  • (三)专业发展与服务创新不足
加强广州市社区志愿服务人才队伍建设的对策建议
  • (一)坚持全域统筹,健全人才队伍建设机制
  • (二)坚持长效发展,创新志愿服务激励机制
  • (三)坚持专业引领,强化人才队伍培育督导机制