女性科技人才是我国女性人才的重要组成部分，政策是促进女性科技人才发展与发挥作用的重要手段和工具。近10年来，我国先后出现两波促进妇女参与科技发展的政策丛。对这两波政策丛的出台背景、过程、内容等的分析发现：出台背景方面，第一波政策丛是在推动女性高层人才发展背景下出现的，主要目标是推动更多女性高层科技人才发展，而第二波政策丛是在国家科技发展战略与三孩政策背景下出现，主要目标是推动女性科技人才参与科技创新；出台过程方面，两波政策丛都体现了以调研为支撑的政策倡导；从政策内容来看，两波促进女性科技人才发展的政策丛既有延续性，也有不同的特点：前者更多体现了两性平等发展的理念，后者更多体现了性别包容理念。从政策效应来看，第一波政策丛取得了直接效果，第二波政策丛更多体现出政策引导的间接效应。