社会组织创新的实践路径

摘要：

本文以海燕博客为研究对象，以权变理论为分析框架，分析了海燕博客在发展过程中根据外部环境变化、组织目标变化而采取的不同组织形式。研究发现，在组织成立初期，因为环境相对不稳定和不确定，组织的主要目标是吸引人们参与，此时主要采取凝聚策略吸引新的社会阶层人士参与。组织正常运转后，随着目标从“单一维持组织正常运转”转变为“提高新的社会阶层人士参与经济社会事务的积极性”，海燕博客的组织发展策略适时从凝聚策略转变为引导策略；当组织发展进入成熟阶段后，组织者对组织结构进行再造，以组织再造策略进行流程再造，实现跨越式发展。

关键词：

社会组织组织创新新社会阶层

作者简介：

庞保庆:上海大学社会学院副教授。主要研究领域：组织社会学、政治社会学；主要研究成果：“Sprinting with Small Steps：China’s Cadre Management and Authoritarian Resilience”（论文，合著）、《中国地方领导任期与政府行为模式：官员任期的政治经济学》（论文，合著）。