2022年我国劳动争议状况研究

摘要：

2022年，国际环境风高浪急，尽管社会经济受到较大冲击，但劳动就业市场稳定，劳动争议状况总体可控。为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”等决策部署，2022年以来，各部委出台多项关于劳动争议调解仲裁的政策制度，强化源头治理，加强调解工作进一步被重视，劳动人事争议处理效能进一步提高。

关键词：

劳动就业劳动争议劳动关系劳动争议调解

作者简介：

汪鑫:劳动关系学博士，中国劳动关系学院讲师，主要研究领域为企业劳动关系管理、用工场所劳动风险防控。