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“双创”背景下我国科技人才政策环境优化研究——以合肥市为例

作者:
王云飞 黄静萍 谢莹莹
出版日期:
2024年2月
报告页数:
17页
报告字数:
13673字
所属图书:
安徽社会发展报告(2023)
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摘要:

科技的竞争是人才的竞争。合肥市对引进科技人才做了大量的工作,出台了诸多政策,包括科技人才的引进政策、培养政策、激励政策和综合性政策等。分析这些政策发现存在政策颁布频繁、科技人才政策落实体制不健全、体系不完善,以及科技人才政策措施与环境建设不匹配等问题。为此,需要健全科技人才引进政策体制,完善科技人才政策体系,优化科技人才政策的配套措施。

关键词:

合肥市环境优化科技人才政策“双创”

作者简介:

王云飞:博士,安徽大学社会与政治学院副教授,硕士生导师,主要从事农村社会学研究、发展社会学。

黄静萍:安徽大学社会与政治学院硕士生,研究方向为发展社会学。

谢莹莹:安徽大学社会与政治学院硕士生,研究方向为发展社会学。

文章目录
合肥科技实力的提升和人才政策的出台
  • (一)合肥科技实力迅速提升
  • (二)科技人才政策与科技实力
  • (三)研究合肥科技人才政策是研究的切入点
  • (四)合肥市人才政策汇总
合肥市科技人才政策的文本分析
  • (一)合肥市科技人才政策的文本形式分析
  • (二)合肥市科技人才政策的类型分析
  • (三)合肥市科技人才政策的颁布频率分析
合肥市科技人才政策存在的问题
  • (一)科技人才政策落实体制不够健全
  • (二)科技人才政策体系不完善
  • (三)科技人才政策措施与环境建设不匹配
合肥市人才政策优化的对策建议
  • (一)健全科技人才体制
  • (二)完善科技人才政策体系
  • (三)优化科技人才政策的配套措施
·结语