当前我国生育支持政策体系逐步构建完善，实现多方面政策协同从而推动生育水平稳步回升成为当前的主要政策目标，其中女性生育-就业平衡问题引发广泛关注，需要从政策层面展开深入研究。本报告在总结我国生育支持政策体系与女性就业现状特征的基础上，重点探讨了生育支持政策对育龄女性就业的主要影响。目前，生育支持政策通过完善生育假期、保障女职工产假期间生育津贴给付、建设生育友好的工作场所、消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视等方面的多维协同，能够在基础权益保障层面形成有效互补，积极缓解女性由生育导致的即时性就业中断风险，增强女性就业稳定性。但同时，政策体系内部关键领域仍存在制度断裂脱节风险，可能会放大生育对女性就业负向冲击，未来需要进一步构建与育龄女性就业特征相适应的生育支持政策体系。