本文置焦点于在台蓝白领外籍劳动者——亦即外籍专业人士与外籍劳工(包括外籍看护与帮佣)——的社会排除与接纳经验。鉴于台湾是东亚地区引进外籍劳动力的地区中外籍劳动者国籍最为多元的社会,本文着力于比较蓝白领外劳之间在六大层面的社会排除经验,首先讨论应用社会排除概念于跨境移工社会适应时所需要的修正,并检视阶级是否为主因,进而探讨塑造这项“不验自明”阶级差异的法规制度,以及性别与族群因素在其中所扮演的角色。
社会接纳外籍劳工社会排除跨境移民外籍专业人士
朱柔若:朱柔若,中正大学劳工关系学系社会学教授(labjoujuo@ccu.edu.tw)。
Chu,Jou-Juo: