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执行机构对企业的控制与企业的策略行为

作者:
叶响裙
出版日期:
2004年9月
报告页数:
18页
报告字数:
12311字
所属图书:
中国社会养老保障:困境与抉择
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摘要:
社会养老保险政策制定了一系列的规则,企业的行为决策既是针对其特定情境做出的,也受到各种制度规则的制约。那么,企业究竟在多大程度上服从这些规则,这一系列规则对企业的约束力有多大,这显然是理解企业策略行为决策的一个切入点。
关键词:

养老保障执行机构非正式控制

作者简介:

叶响裙:2001年获北京大学社会学系社会政策与社会保障专业博士学位,中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授,主要研究方向为公共政策、社会保障。曾在《北京大学学报》等核心刊物上发表有关社会保障、公共管理与社会学方面的论文数篇,并主持、参与了多项课题研究。

文章目录
·第一节 正式规则的软约束
·第二节 执行机构对企业非正式的控制
第三节 执行机构对企业非正式的控制与企业的策略行为
  • 控制强度的不均衡性
  • 控制强度的弹性化
  • 控制强度的整体弱化