就业和再就业环境的改善

摘要：

2002年以来，中国的劳动力市场环境在改善，表现为非正规就业下降，正规就业上升。1996年以来持续下降的“城镇单位就业”开始上升，劳动力市场政策的重点也从关注保障生活转向了促进就业和再就业，接着转向统筹城乡劳动力市场和提高劳动者的就业质量。政策调整有利于增加劳动力供给，使现有的增长模式更长时间的维持下去。对中国劳动密集型产业的分析显示，即使劳动者工资成本提高，中国也不会在短期内失去出口型产业的竞争优势，这为政策调整留出了时间。

关键词：

劳动力竞争优势市场环境

作者简介：

吴要武:中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员。2002年毕业于中国社会科学院研究生院，获法学博士学位，是香樟经济学会最早参与者之一。研究领域为劳动经济学和微观经济计量学，长期关注中国城镇劳动力市场、非正规就业、资源型城市以及边疆人口与就业。主持国家社科基金、国家自科基金，以及中国社会科学院重大经济社会调查项目多项。2001年以来，多次参与或主持大型抽样调查，2015～2020年，合作主持大型随机受控实验项目——农村寄宿生睡前故事项目。在《经济研究》《经济学（季刊）》《社会学研究》等学术刊物上发表论文多篇。