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关于广州市职工带薪休假落实情况的调研报告

作者:
陈贝
出版日期:
2015年6月
报告页数:
8页
报告字数:
5782字
所属图书:
2015年中国广州社会形势分析与预测
摘要:

本次调查以问卷形式,在广州市走访了278位职工。调查显示:广州国有企事业单位和政府机关落实带薪休假制度较好,外(合)资企业和内资私营企业落实情况有待加强。因此,建议政府管理部门应积极引导职工错峰出行旅游,以增加带薪休假天数为切入口,进一步落实带薪休假政策,并加强旅游景点的相关管理。

关键词:

经济补偿广州 带薪休假

作者简介:

陈贝:男,广东汕头人,经济学硕士,国家统计局广州调查队主任科员,统计师,研究方向:工业统计和专项统计。

文章目录
广州市职工带薪休假政策落实状况
  • (一)带薪休假落实情况较好
  • (二)各类型单位带薪休假制度落实不到位原因复杂
  • (三)多数职工对未给予经济补偿不满意
  • (四)职工对《意见》了解程度不高
广州市职工对外出旅游需求较高
  • (一)大多数职工曾自费外出旅游
  • (二)大部分职工选择中短途旅游
  • (三)缺少假期是阻碍职工自费出游的主要原因
广州市职工错峰旅游存在的障碍
  • (一)总体休假时间较少
  • (二)带薪休假政策落实不到位
  • (三)旅游景点管理有待加强
广州市职工带薪休假政策落实的相关建议
  • (一)适当增加休假天数
  • (二)加强带薪休假管理
  • (三)加大带薪休假宣传力度
  • (四)鼓励职工错峰出行旅游