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女性职业生涯发展特点与问题

作者:
李宁 孙凤兰
出版日期:
2015年6月
报告页数:
10页
报告字数:
8431字
所属图书:
北京人口发展研究报告(2014)
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摘要:

女性职业发展与男性存有性别差异。从生命周期理论视角分析,作为家庭成员,家庭生命周期与女性成长联系更为紧密,在此过程中女性不仅要完成生育任务,还要发展个人事业。不同的选择决定了女性自我发展的策略和状况。受传统社会文化影响,女性在担负沉重家庭工作的同时,在职场上遭遇比男性更多的困难与不公,导致女性职业发展出现问题。

关键词:

职业发展两性差异女性生命周期

作者简介:

李宁:北京市委党校社会学教研部副教授,北京市人口研究所、北京人口发展研究中心研究人员。

孙凤兰:北京市妇联组织部部长。

文章目录
女性职业生涯
  • (一)职业生命周期及其相关概念
  • (二)女性职业生涯发展模式与特点
·女职工职业生涯特点 家庭伴随
女职工职业发展的主要问题
  • (一)兼顾事业家庭的多数女性工作家庭冲突比较明显,身心易处亚健康
  • (二)重事业型女性易遭遇“玻璃天花板”“死巷”“玻璃峭壁”
  • (三)职业女性的年龄、家务、婚姻状况等对事业存在负面影响