协调博弈的摆动均衡：企业核心层关系的一个分析

摘要：

由于观察到企业核心层成员之间的互动具有高度不确定性，本文对剩余控制权理论和公共领域理论提出质疑和推进思路，并通过运用协调博弈分析，揭示了企业核心层成员之间在合约不完全条件下长期博弈的微观机制，概括地讲，可以将这一长期博弈的过程描述为协调博弈的摆动均衡。

关键词：

微观机制协调博弈摆动均衡企业核心层

作者简介：

李璐:国家发展和改革委员会社会发展研究所副研究员。《协调博弈的摆动均衡：企业核心层关系的一个分析》曾发表在《社会》2005年第1期上。