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深圳市近年构建和谐劳动关系的实践与思考

作者:
杨保华 赖粤文
出版日期:
2019年6月
报告页数:
13页
报告字数:
8801字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2019)
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摘要:

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐稳定劳动关系事关用人单位和劳动者的切身利益以及经济发展与社会和谐。近年来,深圳市认真贯彻落实党中央、国务院和广东省委、省政府构建和谐劳动关系的精神,取得明显成效。本文总结回顾了2016~2018年深圳市人力资源系统构建和谐劳动关系的主要做法及成效,分析当前工作存在的劳动关系不稳定因素有所增加、劳资纠纷时有发生等问题和困难,并从劳动关系协调工作、信访工作、劳动监察工作等方面对今后构建和谐劳动关系工作提出进一步思考与建议。

关键词:

仲裁劳动监察劳动关系信访

作者简介:

杨保华:深圳市人力资源和社会保障局。

赖粤文:深圳市人力资源和社会保障局。

文章目录
深圳市构建和谐劳动关系的主要做法和成效
  • (一)推动出台构建和谐劳动关系实施方案
  • (二)创新开展劳动关系协调工作
  • (三)着力健全信访工作机制
  • (四)扎实推进劳动监察执法工作
  • (五)提升劳动争议调解仲裁效能
  • (六)切实保障职工的合法权益
当前构建和谐劳动关系工作面临的困难
  • (一)劳动关系不稳定因素有所增加
  • (二)劳资纠纷时有发生
  • (三)欠薪治理制度有待完善
  • (四)劳动关系工作力量配置有待加强
进一步做好构建和谐劳动关系工作的思考
  • (一)努力实现劳动关系协调工作取得新突破
  • (二)努力实现信访工作取得新进展
  • (三)努力实现劳动监察工作取得新成效
  • (四)努力实现劳动争议调解仲裁效能取得新提升
  • (五)努力实现劳动者权益保障取得新进步