云南省妇联组织参与社会管理及其创新研究报告_社会学研究数据库

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云南省妇联组织参与社会管理及其创新研究报告

作者：

出版日期：: 2019年4月

报告页数:: 19页

报告字数:: 16351字

所属图书:: 云南社会工作参与社会治理创新实务与经验汇编

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摘要：: 在新形势下，特别是党中央提出关于社会管理创新的新要求背景下，妇联组织如何继承服务传统，更新工作观念及方法，进一步探索和完善工作思路，真正做到协同政府对社会事务的管理创新，需要妇联组织在现有工作经验的基础上进行深度研究和探索。鉴于此，云南省妇联委托云南大学公共管理学院社会工作研究所，开展有关妇联参与社会管理创新的课题研究，希望通过研究，总结探索适合云南本地实际的妇联参与社会管理创新的方法和路径，为党委、政府科学决策并促进各级妇联组织参与社会管理服务工作提供重要参照。

关键词：: 社会管理妇联组织云南省

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文章目录

云南省妇联组织参与社会管理及其创新的现况

云南省妇联组织参与社会管理及其创新的主要做法

（一）进一步明确妇联组织参与社会管理及其在创新中的功能和定位，在工作方法和思路上进行创新
（二）在联系妇女方式，充分把握并及时反映妇女群众的利益诉求方面进行了创新
（三）在有效疏导妇女情绪、积极化解社会矛盾方面进行创新
（四）在对妇女权益维护方面进行了维权服务手段方面的创新
（五）在推进妇女基层组织形式改革，促进妇女自我管理、自我服务、自我发展方面进行了创新
（六）在解决云南省广大农村妇女及城市贫困妇女群众普遍面临的生计问题方面进行了创新
（七）充分调动社会资源，积极引入专业社会工作，在工作理念和方法上进行了创新

云南省妇联组织参与社会管理及其创新取得的成效

云南省妇联组织参与社会管理及其创新存在的主要问题

（一）妇联组织自身职能定位亟待进一步明确
（二）妇联已推动建立的各种基层组织和平台有待进一步完善，使其真正发挥妇女自我管理与自我服务的功能
（三）妇联组织特别是基层妇联组织在服务妇女群众方面的能力还有待进一步提升
（四）妇联组织在如何激发社会力量参与妇女工作方面还要进一步加强

推进云南省妇联组织参与社会管理及其创新的总体构想

（一）指导思想
（二）总体思路
（三）基本原则
（四）发展目标

云南省妇联组织参与社会管理及其创新的对策建议

（一）进一步完善妇联干部编制制度，明确妇联干部的行政职权
（二）进一步明确妇联组织在参与社会管理及其创新中的职能和定位
（三）依托高校，建立妇女研究咨询机构，加强新时期云南省妇女儿童问题的研究及提供决策咨询服务
（四）有效调动政府、企业及各种社会资源，为妇联参与社会管理及其创新工作提供资金保障
（五）建立针对妇联干部培训的长效机制，加大对妇联干部及工作人员的培训力度
（六）建立对妇女社会组织的支持及培育体系，充分发挥民间力量在开展妇女工作方面的有效功能
（七）完善志愿者登记注册及管理制度，不断拓展志愿者在服务广大妇女群众方面的作用
（八）通过网络及新媒体的有效使用，为妇女工作开展营造良好的社会环境

附件：云南省妇联组织参与社会管理及其创新咨询报告

（一）建立健全妇联主席高配及妇联干部行政编制制度
（二）落实资金保障，打造以政府为主导，社会力量为辅助的妇女儿童工作经费保障制度
（三）构建对服务型、公益性民间妇女社会组织的支持及培育体系
（四）建立相对完善的妇女儿童问题及工作研究机制
（五）建立长效的针对妇联干部及工作人员的培训机制
（六）构建妇联系统相对完善的志愿者登记注册及管理制度
（七）推动营造良好的妇联参与社会管理及其创新的社会环境和氛围