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江苏加强国企党建的现状与对策

作者:
孙肖远
出版日期:
2018年8月
报告页数:
10页
报告字数:
8631字
所属图书:
2018年江苏社会发展分析与展望
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摘要:

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。从江苏地方国有企业资产规模、创造GDP占比、利润总额看,在经济发展中的地位十分重要。近年来,江苏积极探索国企党组织建设新路径,推动党的领导、党的建设与国企改革发展深度融合,把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势。目前,江苏地方国企党建还存在着一些不容忽视的问题,需要进一步明确国企党组织参与重大问题决策的内容和流程,完善党委参与重大决策工作方法;以法治型党组织建设引领国企法治建设,持续推进公司治理规范化法治化;推动国企党组织建设与国企改革发展有机融合;推动国企党委纪委履行监督保障职责与公司治理有机结合。

关键词:

国有企业党建工作法治型党组织江苏社会发展

作者简介:

孙肖远:江苏省社会科学院马克思主义研究所所长、研究员。

文章目录
·江苏加强国企党建的进展情况
江苏国企党建工作中存在的问题及其原因
  • 1.党委、纪委行权边界不清晰,主体责任、监督责任缺乏制度保障
  • 2.“三重一大”决策制度执行不到位,责任追究机制不健全
  • 3.企业基层党的组织生活开展不规范,基层党组织战斗堡垒作用弱化
  • 4.企业“一把手”权力过于集中,监督管理机制不尽完善
·江苏地方国企加强党建工作的典型经验
江苏加强国企党建的对策思路
  • (一)明确国企党组织参与重大问题决策的内容和流程,推行党委参与重大决策的“五步工作法”
  • (二)以法治型党组织建设引领国企法治建设,持续推进公司治理规范化、法治化
  • (三)推动国企党组织建设与国企改革发展有机融合
  • (四)推动国企党委纪委履行监督保障职责与公司治理有机结合