双职工家庭的出现，引起人们对家庭中原有的性别分工模式、对传统的婚姻角色期望，特别是对社会中长期以来推崇的两性关系重新审视和评价。诸多研究人员发现，婚姻冲突背后的原因不仅仅涉及“丈夫”和“妻子”两个个体之间的沟通和理解，同时也是社会中性别权力关系在家庭中的反映和传统的性别分工模式“重新建构”过程中的一个必然现象。在文献回顾的基础上，文章强调指出：在中国内地学者进行婚姻冲突研究和婚姻辅导实践的过程中，不仅应该引入和介绍比较成熟的西方婚姻辅导理论，关注西方有关婚姻冲突理论模式和技巧的运用，同时也应该关注中国的家族文化和传统的性别关系对中国人家庭关系的深刻影响，关注“男女平等”政策的推行及由此而来的家庭中性别关系再平衡的过程，关注女性的体验和经验，注意挖掘和探讨在中国家庭中引起婚姻冲突的社会层面的原因，从而进一步完善中国内地刚刚兴起的婚姻辅导理论与实践体系。