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国外职业技能培训典型模式及经验借鉴

作者:
殷宝明
出版日期:
2019年4月
报告页数:
20页
报告字数:
16662字
所属图书:
中国就业发展报告(2019)
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摘要:

工业化大生产推动了现代职业技能培训的出现。为了应对一直以来的“技工荒”困扰,作为主要工业化国家代表的德国、美国、英国和澳大利亚,从工业革命伊始就开始探索符合本国产业特点的职业技能培训模式。这些国家在构建职业技能培训模式的过程中,坚持以市场需求为导向,以校企合作为途径,实行多元化经费投入和高度重视立法。“工业4.0”时代,职业技能培训继续向培养复合型、创新型、开放型技能人才发展。借鉴国外职业技能培训的经验,应该在打通职业技能培训环节的基础上,探索中国特色职业技能培训模式,同时完善相应的配套保障措施。

关键词:

典型模式国际比较职业技能培训经验借鉴

作者简介:

殷宝明:中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,主要研究领域为劳动和社会保障政策。

文章目录
国外职业技能培训典型模式介绍
  • (一)德国:双元制
  • (二)美国:社区学院
  • (三)英国:国家职业资格+新型学徒制
  • (四)澳大利亚:职业技能培训网络
国外职业技能培训可借鉴经验与发展趋势
  • (一)国外职业技能培训可借鉴经验
  • (二)国外职业技能培训发展趋势
经验借鉴与相关建议
  • (一)打通职业技能培训环节
  • (二)探索中国特色职业技能培训模式
  • (三)完善职业技能培训的配套保障