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就业质量评估指标体系设计及测量

作者:
翟燕立 陈大红 刘明媛
出版日期:
2019年4月
报告页数:
26页
报告字数:
16349字
所属图书:
中国就业发展报告(2019)
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摘要:

就业质量评估指标数据采集和测量方法是根据中国就业促进会组织开发的就业质量评估指标体系,对就业质量评估指标进一步分类和量化,使之成为可测量、可计算、可获得、具有可操作性的指标体系,进而建立当前统计制度下我国的就业质量评估指标数据采集的框架系统,为地方的试点提供可参考的数据采集和测量方法。本文主要从就业质量评估指标分类、指标解释与数据来源,以及数据采集的方法等方面,提出了相应的解决方案,并对地方试点应用提供了相关建议。

关键词:

失业率就业质量就业公平

作者简介:

翟燕立:人力资源和社会保障部信息中心主任,副研究员,经济学、法学硕士。

陈大红:人力资源和社会保障部信息中心处长,社会学、法学硕士。主要研究领域为市场监测、就业政策和信息化。

刘明媛:中国就业促进会副秘书长,助理研究员,公共管理硕士。

文章目录
就业质量评估指标分类
  • (一)理想指标和实用指标
  • (二)统计指标与调查指标
就业质量评估指标解释与数据来源
  • (一)就业环境、就业结构与就业机会
  • (二)劳动报酬与就业公平
  • (三)就业能力与教育培训
  • (四)就业稳定与社会保障
  • (五)劳动关系与职业安全
调查表与调查方法
  • (一)调查表
  • (二)调查方法
关于建立各地就业质量评价指标体系的说明
  • (一)指标体系方面
  • (二)统计方法方面
  • (三)地方需求拓展