应对“四大需求”：卡车司机的组织化动力

摘要：

卡车司机为什么不“抱团取暖”就“生存不下去”呢？根据我们的调查，大致可以总结出卡车司机不得不“抱团取暖”、缔造组织的主要动因，这就是在其劳动过程中遭遇的“四大需求”——救援、讨债、议价和认同。可以断定，正是“四大需求”共同构成一种难以抗拒的组织化动力，推动卡车司机缔结和进入自己的组织。

关键词：

卡车司机救援需求讨债需求议价需求认同需求

作者简介：