东部地区农民工工资增长影响因素及地区差异实证研究

摘要：

文章利用2010年和2013年全国流动人口动态监测数据，在构造工资决定方程的基础上，运用Blinder-Oaxaca分解方法对农民工工资增长因素进行分解，主要探讨劳动力市场供求状况以及人力资本等因素对农民工工资增长作用的大小并进行区域比较。结果表明：包含劳动力短缺等在内的劳动力市场环境的变化是农民工工资增长的主因，能够解释农民工工资增长的70%以上；最低工资标准的提高对农民工工资增长的贡献率在15%以上，但农民工人力资本及其就业结构的变化对其工资增长的作用较小。农民工工资增长原因也存在区域差异，不同经济带所面临的劳动力短缺程度以及人力资本的变化大小存在较大差异。

关键词：

人力资本工资增长劳动力市场环境最低工资标准地区差异

作者简介：

徐水源:1967年生， 江西乐平人， 经济学博士， 研究员。 现任国家卫生健康委流动人口服务中心党支部副书记兼纪检委员、 副主任， 兼任中国人口学会理事。 曾任国家人口计生委政策法规司流动人口处副处长、 流动人口司服务维权处处长、 综合协调处处长； 国家卫生计生委流动人口司综合处处长。 研究方向： 人口与经济社会发展、 流动人口社会融合。 出版学术专著１ 部， 在 《人口学刊》 《民生周刊》《劳动经济与劳动关系》 《人口与经济》 《人口与发展》 等期刊发表学术论文２０ 余篇。