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事业单位改革与发展

作者:
叶响裙
出版日期:
2014年8月
报告页数:
50页
报告字数:
41264字
所属图书:
公共服务多元主体供给:理论与实践
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摘要:
要改革我国公共服务供给模式,提升公共服务供给水平,必须加快推动事业单位改革,规范理顺政府与事业单位之间的关系,实行政事分开、管办分离,改革创新事业单位管理体制和运行机制,一方面提升事业单位供给公共服务的能力,另一方面促进公共服务多元供给主体发展,形成政府部门、事业单位、社会组织、企业、公民个人等多主体参与、多种机制并行的公共服务供给体系。
关键词:

政事分开事业单位改革管办分离

作者简介:

叶响裙:2001年获北京大学社会学系社会政策与社会保障专业博士学位,中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授,主要研究方向为公共政策、社会保障。曾在《北京大学学报》等核心刊物上发表有关社会保障、公共管理与社会学方面的论文数篇,并主持、参与了多项课题研究。

文章目录
第一节 事业单位改革与发展概况
  • 事业单位发展概况及存在的主要问题
  • 事业单位改革历程
  • 新一轮事业单位改革的目标与要点
  • 以事业单位改革促进公共服务多元主体供给
第二节 “政事分开、管办分离”的实质与推进路径
  • 管办合一体制的问题
  • “政事分开、管办分离”的目标与实质
  • 推进“政事分开、管办分离”的途径
第三节 “政事分开、管办分离”改革实例(一)
  • 我国社会保障管理体制改革的必要性
  • 当前我国社会保障管理体制的问题
  • 社会保障管理体制改革的基本思路
第四节 “政事分开、管办分离”改革实例(二)
  • 香港公立医院管理体制改革的背景
  • 改革后的公立医院管理体制
  • 香港医院管理局的治理模式
第五节 推进事业单位养老保险制度改革
  • 现行制度框架
  • 我国事业单位养老保险改革试点的成效与问题
  • 对改革中存在问题的路径依赖分析
  • 对路径依赖的突破