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2012年深圳市劳动人事争议仲裁现状与形势分析

作者:
钟伟红 林莉
出版日期:
2013年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10357字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
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摘要:
党的十八大报告提出“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”,既赋予了劳动人事争议调解仲裁机构更多的责任与义务,也为调解仲裁工作提供了新的发展机遇。本文着重分析2012年深圳市劳动人事争议调解仲裁总体形势,总结全年工作情况,并预判2013年调解仲裁形势走向及筹划下一步工作发展思路。
关键词:

调解仲裁劳动关系劳动人事

作者简介:

钟伟红:

林莉:深圳市劳动人事争议仲裁院,硕士,研究方向为民商法。

文章目录
第一部分 2012年全市劳动人事争议仲裁案件情况
  • 仲裁案件受理情况
  • 仲裁案件结案情况
第二部分 2012年全市劳动人事争议调解仲裁主要工作
  • 强化细节,办案质量和办案效率得到明显提高
  • 夯实基层调解,劳动人事争议调解工作得到进一步夯实
  • 加强队伍锻炼,办案力量与人员水平得到进一步提升
  • 启用新仲裁系统,提升了仲裁工作规范化水平
  • 夯实硬件建设,推进仲裁实体化建设进程
  • 妥善处理重大集体争议,做好维稳应急工作
第三部分 存在的问题
  • 仲裁案件全线反弹,总体形势不容乐观
  • 人员不足情况突出,影响队伍稳定与业务水平
  • 区级仲裁机构实体化程度不一,无法满足工作需要
第四部分 2013年工作思路
  • 开展要素式办案模式改革工作
  • 加强市区仲裁机构与队伍建设
  • 推进调解仲裁队伍专业化改革工作
  • 推进市区仲裁案件管辖调整工作
  • 继续深化劳动人事争议调解工作
  • 推进全市仲裁信息系统的进一步完善与优化