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2012年深圳市劳动人事争议仲裁现状与形势分析
作者:
钟伟红
林莉
出版日期:
2013年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10357字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2013-06.78-91
李莹
秦晓南
李淯
汤庭芬
摘要:
党的十八大报告提出“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”,既赋予了劳动人事争议调解仲裁机构更多的责任与义务,也为调解仲裁工作提供了新的发展机遇。本文着重分析2012年深圳市劳动人事争议调解仲裁总体形势,总结全年工作情况,并预判2013年调解仲裁形势走向及筹划下一步工作发展思路。
关键词:
调解仲裁
劳动关系
劳动人事
作者简介:
钟伟红:
无
林莉:
深圳市劳动人事争议仲裁院,硕士,研究方向为民商法。
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从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学
论劳动合同在劳动关系协调中的地位
我国劳动关系研究领域的转向分析
文章目录
第一部分 2012年全市劳动人事争议仲裁案件情况
仲裁案件受理情况
仲裁案件结案情况
第二部分 2012年全市劳动人事争议调解仲裁主要工作
强化细节,办案质量和办案效率得到明显提高
夯实基层调解,劳动人事争议调解工作得到进一步夯实
加强队伍锻炼,办案力量与人员水平得到进一步提升
启用新仲裁系统,提升了仲裁工作规范化水平
夯实硬件建设,推进仲裁实体化建设进程
妥善处理重大集体争议,做好维稳应急工作
第三部分 存在的问题
仲裁案件全线反弹,总体形势不容乐观
人员不足情况突出,影响队伍稳定与业务水平
区级仲裁机构实体化程度不一,无法满足工作需要
第四部分 2013年工作思路
开展要素式办案模式改革工作
加强市区仲裁机构与队伍建设
推进调解仲裁队伍专业化改革工作
推进市区仲裁案件管辖调整工作
继续深化劳动人事争议调解工作
推进全市仲裁信息系统的进一步完善与优化