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深圳最低工资标准对企业人工成本和收入分配格局的影响分析

作者:
李淯 彭静
出版日期:
2013年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10880字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
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摘要:
最低工资作为调节初次分配的刚性制度,在收入分配改革的艰难推进过程中,其重要性被提到了前所未有的高度。本文尝试从制造业人工成本和员工收入分析入手,观察二者在最低工资政策调整前后的变化,探讨研究最低工资政策对企业人工成本和员工收入的影响力、其本质功能定位与其在当前收入分配改革中承担的重任等问题,以期达到“窥一斑见全豹”的效果。
关键词:

劳动关系最低工资人工成本深圳最低工资标准

作者简介:

李淯:

彭静:

文章目录
调研背景
  • (一)最低工资概念
  • (二)深圳市最低工资历年调整情况
深圳市企业人工成本与薪酬水平抽样调查概况
  • (一)样本企业行业分布情况
  • (二)劳动者样本分布情况
  • (三)分行业企业人工成本水平
  • (四)分行业从业人员平均工资情况
最低工资调整后,制造业人工成本和员工薪酬的变化情况
  • (一)对企业的观察——深圳市制造业人工成本变化情况
  • (二)对劳动者的观察——最低工资调整后制造业劳动者薪酬的变化情况
结论
  • (一)最低工资的积极意义—— 保障性和必要性
  • (二)最低工资的实际影响有限,不同行业企业反应不同
  • (三)理性看待最低工资的实施效果