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深圳最低工资标准对企业人工成本和收入分配格局的影响分析
作者:
李淯
彭静
出版日期:
2013年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10880字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2013-06.148-161
李莹
秦晓南
李淯
汤庭芬
摘要:
最低工资作为调节初次分配的刚性制度,在收入分配改革的艰难推进过程中,其重要性被提到了前所未有的高度。本文尝试从制造业人工成本和员工收入分析入手,观察二者在最低工资政策调整前后的变化,探讨研究最低工资政策对企业人工成本和员工收入的影响力、其本质功能定位与其在当前收入分配改革中承担的重任等问题,以期达到“窥一斑见全豹”的效果。
关键词:
劳动关系
最低工资
人工成本
深圳最低工资标准
作者简介:
李淯:
彭静:
无
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劳动者构成与劳动争议体制浅析
文章目录
调研背景
(一)最低工资概念
(二)深圳市最低工资历年调整情况
深圳市企业人工成本与薪酬水平抽样调查概况
(一)样本企业行业分布情况
(二)劳动者样本分布情况
(三)分行业企业人工成本水平
(四)分行业从业人员平均工资情况
最低工资调整后,制造业人工成本和员工薪酬的变化情况
(一)对企业的观察——深圳市制造业人工成本变化情况
(二)对劳动者的观察——最低工资调整后制造业劳动者薪酬的变化情况
结论
(一)最低工资的积极意义—— 保障性和必要性
(二)最低工资的实际影响有限,不同行业企业反应不同
(三)理性看待最低工资的实施效果