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文章详情
欠薪倒闭企业案件的研究与思考
作者:
邢蓓华
出版日期:
2013年6月
报告页数:
11页
报告字数:
8480字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2013-06.273-283
李莹
秦晓南
李淯
汤庭芬
摘要:
近两年,深圳市一些中小企业倒闭,引发了倒闭企业劳动者申请仲裁、提出解除劳动合同、要求经济补偿的请求。从保护劳动者合法权益、维护社会稳定角度来看,倒闭企业应支付劳动者经济补偿,且该经济补偿可从倒闭企业的财产中优先受偿。同时,政府各部门应在政策支持、日常监管、风险预警等方面加强对中小企业的管理。
关键词:
欠薪倒闭企业
中小企业管理
群体性劳资纠纷
欠薪保障制度
作者简介:
邢蓓华:
深圳市中级人民法院劳动争议审判庭审判长,法学硕士,研究方向为劳动法。
相关报告
浅谈深圳香港两地欠薪保障制度的异同
深港处理群体性劳资纠纷之比较
群体性劳资冲突事件的长期应对体系研究
文章目录
倒闭企业的劳动争议案件的新情况
(一)倒闭企业经营者逃避责任方式更加隐蔽
(二)倒闭企业劳动者诉求提高
(三)政府维稳压力增大
·
深圳市以往对于涉及倒闭企业案件的处理原则
倒闭企业案件的处理意见
(一)是否应支持倒闭企业劳动者请求的解除劳动合同经济补偿金问题
(二)倒闭企业劳动者经济补偿能否优先受偿问题
处理倒闭企业类型案件的对策和建议
(一)大力支持中小型企业的发展
(二)完善日常监管机制
(三)建立企业倒闭预警机制
(四)加强对欠薪逃匿行为的惩罚力度
(五)完善欠薪保障机制
·
结束语