英国劳动咨询调解仲裁委员会之介绍及启示_社会学研究数据库

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英国劳动咨询调解仲裁委员会之介绍及启示

作者：: 侯玲玲

出版日期：: 2013年6月

报告页数:: 16页

报告字数:: 12244字

所属图书:: 深圳劳动关系发展报告（2013）

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摘要：: 我国劳动争议调解组织的协商调解功能越来越受重视，但现有劳动争议调解组织定位以及运作皆影响了其协商调解功能的发挥。我国应借鉴英国劳动咨询调解仲裁委员会(ACAS)构架及其协商调解的经验，结合本国需求，重新构建劳动争议调解组织，实现非政府劳动争议调解组织的独立性和专业性，以期更好地发挥劳动争议调解组织解决劳资纠纷和促进劳资关系和谐的功能。

关键词：: 英国ACAS 劳资争议调解协商劳动调解组织

作者简介：: 侯玲玲:无

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文章目录

问题意识

英国咨询调解仲裁委员会（ACAS）的架构

（一）ACAS的定位及历史发展
（二）ACAS运行的管理及其核心特点
（三）ACAS的基本认识

ACAS的工作核心——协商（Conciliation）

（一）协商的类型
（二）ACAS协商的优点和核心特征

ACAS的工作——调解（Mediation）

（一）ACAS调解的基本情况
（二）ACAS调解经验
（三）ACAS调解的作用
（四）ACAS对企业内部调解服务项目

ACAS未来工作目标

英国ACAS对我国劳动调解制度完善的启示

（一）借鉴之可能性分析
（二）经验借鉴