首页 > 文章详情

劳动合同新型案例研究

作者:
廖名宗
出版日期:
2013年6月
报告页数:
9页
报告字数:
6807字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2013)
下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文
摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》已实施五年,实践中已出现一些新型案例。本文选了几个典型案例予以研究,旨在引导用人单位预防和应对新型劳动争议。
关键词:

劳动关系劳动合同新型劳动争议

作者简介:

廖名宗:北京市德恒律师事务所深圳分所律师,合伙人,法学博士。

文章目录
因签订无固定期限劳动合同发生的争议
  • (一)关于对《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项规定的理解
  • (二)对《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项规定合理性的评价
因工作岗位变更发生的争议
  • (一)现行立法关于工作岗位变更的规定
  • (二)对工作岗位变更争议处理意见的评析
因高级管理人员不能胜任工作解除劳动合同发生的争议
  • (一)对裁决结果的评析
  • (二)现行法律规定与现实的冲突
因达到法定退休年龄终止劳动合同发生的争议
  • (一)关于达到法定退休年龄劳动合同终止的法律规定
  • (二)对《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定的评价